ورشة عمل في الحوكمة المؤسسية لمجلس إدارة مجموعة الإثمار

19 Nov 2017

المنامة، البحرين، 19 نوفمبر 2017: قامت مجموعة الإثمار، والتي تتكون من شركة الإثمار القابضة وكيانين تابعين بالكامل إحداهما بنك الإثمار وهو بنك تجزئة إسلامي يتخذ من البحرين مقراً له، والآخر شركة أي بي كابيتال وهي شركة استثمارية إسلامية تتخذ من البحرين مقراً لها، بالتعاون مع معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية BIBF لتقديم ورشة عمل تفاعلية لأعضاء مجلس الإدارة وفرق الإدارة التنفيذية للمجموعة.
إن ورشة العمل، والتي تم تصميمها لتسليط الضوء على أهمية الحوكمة المؤسسية مع تعزيز مبادئ الإثمار لتطبيق حوكمة ذات جودة عالية، تهدف إلى المساعدة في تحقيق المزيد من النمو والحماية لقيم المساهمين. وقد قام بتقديم الورشة السيد شيموس جيلن وهو مؤسس ومدير شركة Value Alpha Limited ومستشار في الحوكمة مع خبرة كبيرة في تقديم مثل هذه البرامج والورش التدريبية.
وقد أكد الرئيس التنفيذي لمجموعة الإثمار السيد أحمد عبدالرحيم على أهمية الحوكمة المؤسسية، معرباً عن شكره وتقديره لمدير عام معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية الدكتور أحمد الشيخ وفريق المعهد على تنظيم هذه الورشة التدريبية.
وقال السيد عبدالرحيم:” إن هذه الورشة تقدم لأعضاء مجلس الإدارة وفرق الإدارة التنفيذية الفرصة لتعزيز معرفتهم بمبادئ الحوكمة المؤسسية. كما أدركنا بأن تأسيس ثقافة قائمة على حوكمة مؤسسية مناسبة في بيئة العمل اليوم تعكس التركيز على القيم التنظيمية التي تؤدي إلى تحسين الأداء. وخلال الأعوام السابقة، تصاعدت أهمية الحوكمة المؤسسية في ظل تصاعد الأنظمة وازدياد المسؤولية على المؤسسات المالية”.
وأضاف السيد عبدالرحيم: “إننا في الإثمار ندرك أهمية الجهود المبذولة لمواصلة تطوير مواردنا البشرية على جميع المستويات في المجموعة، وتمثل هذه الورشة خطوة هامة نحو تعزيز كفاءات أعضاء مجلس الإدارة وفرق الإدارة التنفيذية”.
ومن جانبه، قال الدكتور الشيخ: “إن التدريب المهني على جميع المستويات الإدارية يعد جانباً حاسماً في تطوير ونمو أي مؤسسة، وأهمها التدريب على مستوى أعضاء مجلس الإدارة. ولذلك قام معهد البحرين للدراسات المصرفية والمالية بتقديم مثل هذه الورشة عالية المستوى بما يعزز دور مجلس الإدارة في دعم الأداء المتميز ووضع القواعد واللوائح التي تتسم بالشفافية للمساهمين والمديرين والموظفين كدوافع متماسكة، وهو أمر يعد في غاية الأهمية لتطوير القدرة التنافسية والربحية. كما أن التدريب المستمر والتطوير هو استثمار لأي مؤسسة تتطلع إلى تعزيز أدائها بشكل عام”.
-انتهى-

أضف تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *